職場風土改革事業

平成21年10月新潟県支援の「ハッピー・パートナー企業」に登録し、
今後ますますワーク・ライフ・バランス実現と女性社員の育成・登用について積極的に取組んでいくことといたしました。

【当社の主な取組内容】
(1)人事考課基準を明確にし、性別にとらわれない成果に基づいた評価の実施
(2)自己申告制度を導入し、社員の現状や抱えている問題・要望等の確認の実施
(3)セクハラ防止マニュアルや両立支援制度について社員専用ホームページに掲載
(4)ノー残業デーの実施や計画付与制度の導入等有給休暇取得の推進
新潟県 ハッピー・パートナー企業サイト
http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1208106072710.html