「ポジティブ・アクション」の取り組み

当社では、働く女性の能力発揮を促進するための「ポジティブ・アクション」の取り組みを行っています。

従来よりポジティブ・アクションの基本的な考え方である男女差別のない職場環境作りに取組んできました。

当社の主な取組内容

「ハッピー・パートナー企業」取組に加え、

  1. 資格取得・研修受講等、男女の区別なく会社が費用を負担し奨励
  2. 育児休業後職場復帰しやすいように、休業中の情報提供や復帰直前・直後の研修等をプログラム化し実施
  3. 休業等の相談窓口の設置

厚生労働省 ポジティブ・アクション応援サイト
http://www.positiveaction.jp